					QN_201804014
대한건설협회는 통계작성지정기관으로서 통계법을 준수할 의무가 있으며 이 조사표에 기재된 내용은 통계법 제33조 및 제34조에 의해 비밀이 보호됩니다.		※ ID(실사관리번호)	※ LISTID		※ NO(입력아이디)
건설현장 인력 실태조사 (건설업체용)
안녕하십니까? 대한건설협회에서는 건설업의 인력 활용실태를 파악하여 정부에 제도 개선을 요구하기 위한 연구보고서를 작성하기 위하여 본 조사를 실시하고 있습니다. 응답 내용은 무기명 전산 처리되어 연구와 정책 개발을 위한 통계자료로만 사용되오니, 여러 가지 업무로 바쁘시더라도 잠시 시간을 내시어 응답해 주시기를 부탁드립니다. 이 조사표에 조사된 모든 내용은 통계 목적 이외에는 절대 사용할 수 없으며, 그 비밀이 보호되도록 통계법(제33조, 제34조)에 규정되어 있습니다. 감사합니다. 2018년 6월 대한건설협회 ▶ 조사기관 : (주)아이알씨 (우)07238 서울시 영등포구 국회대로70길 15-1 극동VIP빌딩 400호 ▶ 담 당 자 : 임용옥 차장 (T) 02-6279-1919) ▶ 회 신 처 : irc2@irc.ne.kr (F) 0505-909-8169

건설업체용

응답자 정보	시공사		공사명
	응답자명		직책
	전화번호		이메일

※ 조사원ID/조사원명						※ 조사날짜						※ 검토자1	※ 검토자2
								월			일
※ 표시 항목은 (주)아이알씨에서 기입하는 란입니다.

Ⅰ. 공사현장 일반현황

1. 귀 사의 일반현황에 대한 질문입니다.

1-1) 주된 건설업 분야

① 종합건설업	② 전문건설업(설비, 전기, 정보통신, 문화재 등 포함)

1-2) 건설업 등록업종 및 시공능력평가액

(대표업종 1개)

(※ 9페이지의 업종표를
참고하시기 바랍니다.)

	대표업종	시공능력평가액
1순위		억원

2. 오늘 기준으로 조사대상인 공사현장의 공사현황에 대한 질문입니다.

2-1) 현장 소재지

① 서울    ② 부산    ③ 대구    ④ 인천    ⑤ 광주    ⑥ 대전    ⑦ 울산
⑧ 세종    ⑨ 경기    ⑩ 강원    ⑪ 충북    ⑫ 충남    ⑬ 전북    ⑭ 전남
⑮ 경북     경남     제주

2-2) 현장 종류

① 토목현장 : 도로, 지하철, 철도, 다리, 터널, 댐, 준설 등

② 소규모 건축현장 : 단독 또는 다세대 주택, 소형 상가 건물 등

③ 대규모 건축현장 : 아파트, 학교, 대형 오피스 건물, 대형 상가, 빌딩 등

④ 플랜트현장 : 발전소, 반도체, 석유화학공장 등

⑤ 기타 (                                 )

2-3) 공공 및 민간 공사 여부

① 공공공사(발주자가 국가, 지자체, 공공기관 등)	② 민간공사

③ 기타 (                                )

2-4) 현장규모 (총 공사비)

(	) 백만원

2-5) 공사기간

계약일	년 월	착공일	년 월
완공일	년 월	현재 공정률	%

※ 장기 계속공사는 최초의 총괄계약일 및 최종공사 완공예상일을 기재함

2-6) 공사 진행 중인 업종(공정)

(※ 9페이지의 업종표를
참고하시기 바랍니다.)

1순위	2순위	3순위	4순위	5순위	6순위	7순위+기타순위 모두

※ 9페이지 업종표를 참조하여 해당되는 번호를 주력순위별로 모두 적어주세요

2-7) 근로자수

	합계	남자	여자
내국인근로자	명	명	명
외국인근로자	명	명	명
합계	명	명	명

Ⅱ. 인력 및 고용현황

3. 오늘 기준으로 귀하께서 일하시는 현장에서 현재‘작업이 이루어지고 있는 공정’의‘근로자 현황’에 대한 질문입니다.

(※ 문2-6의 공사 진행 업종 기준으로 응답 부탁드립니다)

(※ 문2-7의 내국인근로자수 및 외국인근로자수 합계와 각각 같아야 합니다.)

코드	직종	문2-6의 1순위 공사진행 업종 기준				문2-6의 2순위 공사진행 업종 기준				문2-6의 3순위 공사진행 업종 기준				문2-6의 4순위 이하 공사진행 업종 기준
		내국인근로자 (명)		외국인근로자 (명)		내국인근로자 (명)		외국인근로자 (명)		내국인근로자 (명)		외국인근로자 (명)		내국인근로자 (명)		외국인근로자 (명)
		숙련공 기능공	비숙련공 일반공,조공	숙련공 기능공	비숙련공 일반공,조공	숙련공 기능공	비숙련공 일반공,조공	숙련공 기능공	비숙련공 일반공,조공	숙련공 기능공	비숙련공 일반공,조공	숙련공 기능공	비숙련공 일반공,조공	숙련공 기능공	비숙련공 일반공,조공	숙련공 기능공	비숙련공 일반공,조공
01	작업반장
02	보통인부
03	특별인부
04	비계공
05	형틀목공
06	철근공
07	콘크리트공
08	조적공
09	건축목공
10	방수공
11	미장공
12	타일공
13	도장공
14	배관공
15	기타

※ 외국인근로자는 합법․불법 모두를 포함하고, 동포(조선족)․중국인(한족 등)․기타 외국인(태국, 베트남, 캄보디아, 미얀마 등)을 모두 포함하는 개념입니다.

☞ 문3에서 외국인근로자가 1명이라도 있을 경우는 문3-1로 이동

☞ 문3에서 외국인근로자가 없을 경우는 문4로 이동

3-1. 오늘 기준으로 귀하께서 일하시는 현장 전체의 외국인 근로자의 국적별 인원수를 적어주시기 바랍니다.

(※ 문2-7)의 외국인근로자수 합계와 같아야 합니다.)

국적	조선족 동포	중국 한족	E-9 고용허가제 외국인력	기타 외국인	합계
인원	명	명	명	명	명

4. 문2-6 현재 공사 진행중인 업종 기준으로  오늘은 채용 않았지만 평상시에는 외국인근로자를 채용하고 있습니까?  (    )

① 오늘 기준으로만 없었지 평상시에는 외국인근로자를 고용하고 있음 (☞문5번으로 이동)

② 오늘 기준으로도 평상시에도 외국인근로자를 고용하지 않음  (☞문12번으로 이동)

5. 현재 진행 중인 업종에서(문 2-6) 외국인근로자의 공급이 제한된다면 공사진행에 어떤 영향이 있을 것으로 생각하십니까?

항목	전혀 심각하지 않다	별로 심각하지 않다	약간 심각하다	매우 심각하다
1) 인건비(공사비) 부담	①	②	③	④
2) 공기준수	①	②	③	④
3) 기타 부문(구체적으로____ __________)	①	②	③	④

6. 귀하가 생각하기에 건설현장에서 필요한 외국인근로자는 어떤 인력인지 현재 진행 중인 업종별로 (문 2-6 기준) 각각 응답해 주시기 바랍니다. 그리고 만약 필요하다면 3가지 업종별로 가장 필요한 직종을 적어주시기 바랍니다.

업종 (공사진행 업종 기준)	필요한 외국인 인력			외국인근로자가 가장 필요한 직종을 적어주시기 바랍니다. (부록 2 직종코드 참조)
	숙련기능인력 (기능공) 필요	비숙련인력 (일반공, 조공) 필요	숙련인력과 비숙련인원 모두 필요
문2-6의 1순위 공사진행 업종 기준	①	②	③
문2-6의 2순위 공사진행 업종 기준	①	②	③
문2-6의 3순위 공사진행 업종 기준	①	②	③

7. 귀 건설현장 외국인근로자들의 평균 임금수준에 대한 질문입니다.  현재 진행 중인 업종별로 (문 2-6 기준) 응답하여 주시기 바랍니다.

업종 (공사진행 업종기준)	숙련 정도 국적 여부	숙련인력(기능공) 일당 기준	비숙련인력(일반공,조공) 일당 기준
문2-6의 1순위 공사진행 업종 기준	조선족 동포	원	원
	중국 한족	원	원
	기타 외국인(E-9 등)	원	원
문2-6의 2순위 공사진행 업종 기준	조선족 동포	원	원
	중국 한족	원	원
	기타 외국인(E-9 등)	원	원
문2-6의 3순위 공사진행 업종 기준	조선족 동포	원	원
	중국 한족	원	원
	기타 외국인(E-9 등)	원	원

8. 귀 건설현장에서 내국인근로자와 외국인근로자의 기능수준에 차이가 있습니까? 내국인근로자의 숙련을 100으로 할 때 외국인근로자의 기능수준에 대해 현재 진행 중인 업종 기준으로 (문 2-6) 응답해 주시기 바랍니다.

숙련 정도 국적 여부	숙련인력(기능공)	비숙련인력(일반공․조공)
내국인근로자	100	100
1) 조선족 동포
2) 중국 한족
3) 고용허가제 외국인력(E-9)
4) 기타 외국인

9. 귀하께서는 현재 진행 중인 업종 기준으로 (문 2-6) 건설현장에서 외국인근로자를 주로 어느 정도의 기능수준에 배치합니까? 다음 내용 중 해당되는 문항의 번호를 적어주시기 바랍니다 (       )

9-1. 조선족 동포	( )
9-2. 중국 한족	( )
9-3. 고용허가제 외국인력(E-9)	( )
9-4. 기타 외국인	( )

① 내국인 팀․반장 + 내국인 기능공 + 외국인 조공	② 내국인 팀․반장 + 외국인 기능공 + 내국인 조공
③ 내국인 팀․반장 + 외국인 기능공 + 외국인 조공	④ 외국인 팀․반장 + 외국인 기능공 + 외국인 조공
⑤ 외국인 팀․반장 + 외국인 기능공 + 내국인 조공	⑥ 외국인 팀․반장 + 내국인 기능공 + 외국인 조공
⑦ 외국인 팀․반장 + 내국인 기능공 + 내국인 조공

10. 귀 건설현장에서는 현재 진행 중인 업종 기준으로 (문 2-6) 외국인근로자와의 고용계약(구두계약 포함)은

어떻게 합니까? 근로자의 국적별로 계약방식을 보기에서 골라 우선순위별로 2가지씩 응답하여 주십시오.

10-1. 조선족 동포 근로자 계약 방식 : 1순위 (   ),  2순위 (   )

10-2. 중국 한족 근로자 계약 방식   : 1순위 (   ),  2순위 (   )

10-3. 고용허가제 외국인력(E-9) 계약 방식 : 1순위 (   ),  2순위 (   )

10-4. 기타 외국인 근로자 계약 방식 : 1순위 (   ),  2순위 (   )

< 보기 >

① 일일계약으로 하고 있다

② 일손이 필요할 때 일정한 기간 동안 일하는 것으로 계약한다

③ 1년 단위로 고용계약을 한다

④ 1년 이상 고용계약을 한다

11. 귀 건설현장에서는 현재 진행 중인 업종 기준으로 (문 2-6) 외국인근로자와의 임금계약은 주로 어떻게 합니까?

국적	일당을 지급하고 있다	월급제를 적용하여 임금을 지급하며 월급이 매월 거의 일정하다	월급제를 적용하여 임금을 지급하며 성수기와 비수기에 따라 월급이 차이가 난다1
1) 조선족 동포	①	②	③
2) 중국 한족	①	②	③
3) 고용허가제 외국인력(E-9)	①	②	③
4) 기타 외국인	①	②	③

12. 귀 건설현장의 ‘내국인 건설기능직 인력수급 상황’에 대한 질문입니다. 현재 진행 중인 업종별로 (문 2-6 기준)

인력수급 현황을 숙련과 비숙련으로 나누어 응답해 주시기 바랍니다.

업종 (공사진행 업종 기준)	내국인 숙련인력(기능공)					내국인 비숙련인력(일반공, 조공)
	많이 부족 (10% 이상)	약간 부족 (10% 미만)	적정 하다	약간 과잉 (10% 미만)	많이 과잉 (10% 이상)	많이 부족 (10% 이상)	약간 부족 (10% 미만)	적정 하다	약간 과잉 (10% 미만)	많이 과잉 (10% 이상)
문2-6의 1순위 공사진행 업종 기준	①	②	③	④	⑤	①	②	③	④	⑤
문2-6의 2순위 공사진행 업종 기준	①	②	③	④	⑤	①	②	③	④	⑤
문2-6의 3순위 공사진행 업종 기준	①	②	③	④	⑤	①	②	③	④	⑤

13. 귀 건설현장 내국인근로자들의 평균 임금수준에 대한 질문입니다. 현재 진행 중인 업종별로 (문 2-6 기준)

응답해 주시기 바랍니다.

업종 (공사진행 업종기준)	숙련인력(기능공) 일당 기준	비숙련인력(일반공,조공) 일당 기준
문2-6의 1순위 공사진행 업종 기준	원	원
문2-6의 2순위 공사진행 업종 기준	원	원
문2-6의 3순위 공사진행 업종 기준	원	원

14. 귀 건설현장에서는 현재 진행 중인 업종 기준으로 (문 2-6) 내국인근로자와의 고용계약(구두계약 포함)은

어떻게 합니까? 계약방식을 보기에서 골라 우선순위별로 2개만 응답하여 주십시오.

1순위 (   ),  2순위 (   )

① 일일계약으로 하고 있다

② 일손이 필요할 때 일정한 기간 동안 일하는 것으로 계약한다

③ 1년 단위로 고용계약을 한다

④ 1년 이상 고용계약을 한다

15. 귀 건설현장에서는 현재 진행 중인 업종 기준으로 (문 2-6) 내국인근로자와의 임금계약은  주로 어떻게

합니까? (       )

① 일당을 지급하고 있다
② 월급제를 적용하여  임금을 지급하며 월급이 매월 거의 일정하다
③ 월급제를 적용하여  임금을 지급하며 성수기와 비수기에 따라 월급이 차이가 난다

Ⅲ. 외국인 노동자 관련 고용정책 및 의견

16. 귀하는 외국인 고용정책인 외국인 고용허가제와 동포 건설업 취업등록제에 대해 얼마나 알고 계십니까? (   )

① 전혀 모른다	② 들어본 적 있다	③ 조금 알고 있다	④ 매우 잘 알고 있다

17. 귀하께서 일하시는 현장 전체의 외국인 근로자 중 ‘고용허가제’와 ‘동포 건설업 취업등록제’로 취업한

합법적인 외국인력 규모는 어느 정도입니까? (           명)

※ 합법적인 외국인근로자는 ‘고용허가제(E-9 비전문취업비자)’ 및 ‘동포 건설업 취업등록제(H-2 방문취업비자)’ 등에 따라 건설현장에 고용이 허가된 외국인 및 동포 근로자를 의미합니다.

18. 귀하께서는 건설업에서 외국인 불법취업자에 대한 의존도가 어느 정도 심각하다고 생각하시는지요? (       )

① 전혀 심각하지 않음	② 별로 심각하지 않음	③ 보통	④ 다소 심각	⑤ 매우 심각하다

19. 귀하께서는 외국인력 불법문제가 가장 심각한 분야는 어디라고 생각하시는지요? (       )

① 단기방문비자(C3)의 취업	② 재외동포(F-4)의 단순근로
③ 동포 방문취업(H-2)의 건설업 취업인정증 미소지	④ 기타 불법체류 등

20. 건설업의 외국인력이 내국인 일자리에 부정적인 영향을 미친다고 생각하시는지요? 합법근로자와 불법근로자로

구분하여 답변하여 주시기 바랍니다.

20-1. 건설업 합법외국인근로자 (       )         20-2. 건설업 불법외국인근로자 (       )

① 전혀 그렇지 않다	② 별로 그렇지 않다	③ 보통	④ 그런 편이다	⑤ 매우 그렇다

21. 건설업의 외국인력이 내국인 임금 및 근로조건에 부정적인 영향을 미친다고 생각하시는지요? 합법근로자와

불법근로자로 구분하여 답변하여 주시기 바랍니다.

21-1. 건설업 합법외국인근로자 (       )         21-2. 건설업 불법외국인근로자 (       )

① 전혀 그렇지 않다	② 별로 그렇지 않다	③ 보통	④ 그런 편이다	⑤ 매우 그렇다

22. 귀하의 현장에서는 합법적인 외국인근로자 여부를 주로 어떤 방식으로 확인하십니까? (        )

※ 합법적인 외국인근로자는 ‘고용허가제(E-9 비전문취업비자)’ 및 ‘동포 건설업 취업등록제(H-2 방문취업비자)’ 등에 따라 건설현장에 고용이 허가된 외국인 및 동포 근로자를 의미합니다.

① 특별한 확인을 거치지 않고, 법무부(출입국관리소)에서 실시하는 현장 점검을 통해 확인한다

② 비자 또는 신분증을 확인한다

③ 건설업 취업인정증을 확인한다

④ 법무부(출입국관리소)에 연락하여, 합법근로자 여부를 직접 확인한다

⑤ 기타 방법(                                                  )

⑥ 합법 여부를 확인하지 않는다.

⑦ 외국인근로자를 채용하지 않는다

※‘방문취업 동포 건설업종 취업등록제’에 대한 질문입니다.

※ ‘방문취업 동포 건설업종 취업등록제’(이하 취업등록제)는 ‘건설업에서 일할 수 있는 동포의 규모를 미리 정하고, 취업교육을 이수한 동포만 취업하도록 한 제도’입니다. 2009년 12월부터는 ｢건설업 취업 인정증｣ 없이는 건설업에 취업할 수 없도록 규정되었습니다.

23. 귀하는 취업등록제가 시행중인 것을 알고 계십니까?  (    )

① 안다 (☞ 문23-1로 이동)	② 모른다 (☞ 문24로 이동)

23-1. 귀 현장에서 일하는 동포 취업자 중 취업등록제로 일하고 있는 방문취업(H-2) 동포인력이 차지하는

비중이 어느 정도라고 생각하십니까?  (    )

① 안다 ☞  동포취업자 중 약________ %	② 모른다

23-2. 신용카드 형태의 ‘건설업 취업인정증’을 발급받은 동포는 어느정도나 될까요?  (    )

① 본 적이 있다 ☞  동포취업자 중 약________ %	② 본 적이 없다

23-3. 귀하는 취업등록제 실시 후(또는 2010년부터) 어떤 변화가 있었다고 생각하십니까?

항 목	전혀 아니다	약간 아니다	보통이다	약간 그렇다	매우 그렇다
1) 불법 취업자가 감소했다	①	②	③	④	⑤
2) 방문취업 동포의 고용관리가 용이해졌다	①	②	③	④	⑤
3) 방문취업 동포의 책임감이 높아졌다	①	②	③	④	⑤
4) 방문 취업 동포의 산재사고가 감소했다	①	②	③	④	⑤
5) 합법적 신분의 동포를 충분히 구할 수 있다	①	②	③	④	⑤
6) 합법적 신분의 동포의 처우가 개선되었다	①	②	③	④	⑤
7) 내국 인력의 일자리가 많아졌다	①	②	③	④	⑤
8) 현장에서 내․외국 인력 간의 분쟁이 감소했다	①	②	③	④	⑤

24. 동포 취업등록제의 실효성을 높이기 위해 어떤 방식이 가장 효과적이라고 생각하십니까? (    )

① 신고가 접수된 즉시 법무부(출입국관리소)에서 현장점검을 실시한다

② 현장 출입 시 비자 또는 신분증 확인을 철저히 한다

③ 현장에서 일할 때 ‘건설업 취업인정증’을 이름표처럼 착용하게 한다

④ 임금 지급 시 건설업 취업인정증을 확인한다

⑤ 기타(                                                  )

25. 귀 사업장에서는 외국인 근로자와 갈등문제가 발생하는 경우 주로 어떻게 대처하고 있습니까?  (       )

① 외국인 근로자와 갈등문제가 발생한 적이 없다

② 회사 스스로 처리한다

③ 대한건설협회 등 외국인근로자 고용업무 대행기관에 도움을 요청한다.

④ 고용노동부, 한국산업인력공단, 고용센터 등 관련 공공기관 또는 외국인력지원센터 등에 도움을 요청한다

⑤ 시민단체, NGO 등 외국인 근로자 지원단체에 도움을 요청한다

⑥ 외국인 근로자를 소개해 준 알선업자에게 도움을 요청한다

⑦ 기타 (무엇:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__)

26. 다음은 외국인 근로자 고용 시 일어날 수 있는 애로사항들입니다. 귀사업장에서는 이 사항들에 대해 어느 정도 심각하다고 생각하십니까?

항목	전혀 심각하지 않다	별로 심각하지 않다	약간 심각하다	매우 심각하다
1) 필요한 외국인 근로자 확보의 어려움	①	②	③	④
2) 잦은 사업장 변경	①	②	③	④
3) 문화 및 생활관습 상의 차이	①	②	③	④
4) 의사소통의 문제	①	②	③	④
5) 한국인 근로자와의 갈등	①	②	③	④
6) 낮은 근면성	①	②	③	④
7) 낮은 생산성	①	②	③	④
8) 잦은 집단행동	①	②	③	④
9) 잦은 임금인상 요구	①	②	③	④
10) 사업장 무단이탈	①	②	③	④

27. 다음은 건설업 외국인력 도입 및 관리제도의 발전방향에 대한 의견들입니다. 아래의 의견들 중 귀하가
가장 중요하다고 생각하는 의견을 우선 순위로 3개만 선택하여 번호를 적어주십시오.

1순위 (       ), 2순위 (       ), 3순위 (       )

① 외국인 근로자 도입규모 확대	② 건설업 현장단위당 합법적 외국인력 고용비율(인원) 확대
③ 외국인력 도입절차의 간소화 및 도입과정의 신속화	④ 외국인 근로자 고용지속기간 연장
⑤ 건설업 특성을 반영한 현장간 인력이동 제한 완화	⑥ 기술수준 높은 외국인 근로자 도입
⑦ 사업주 직접 선발 허용	⑧ 건설업 불법체류자 단속 강화
⑨ 민간알선 기관을 통한 선발 대행 허용	⑩ 외국인 근로자에 대한 정보의 신뢰성 제고
⑪ 한국어 능력이 우수한 외국인 근로자의 도입	⑫ 외국인 근로자에 대한 사후관리 서비스 강화
⑬ 외국인 근로자 한국어 교육 지원	⑭ 외국인 근로자에 대한 기능훈련을 통한 생산성 제고
⑮ 외국인 근로자 고용허가 기업의 자격요건 강화	⑯ 사업장내에서 필요한 통역서비스 제공
⑰ 기타 (적어주세요: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ )

★ 설문에 끝까지 응답해 주셔서 대단히 감사합니다. ★

<부록1> 업종 코드

구분	코드	업종명		구분	코드	업종명
전문건설업	01	실내건축공사업		종합건설업	34	토목공사업
	02	토공사업			35	건축공사업
	03	미장·방수·조적공사업			36	토목건축공사업
	04	석공사업			37	산업·환경설비공사업
	05	도장공사업			38	조경공사업
	06	비계·구조물해체공사업
	07	금속구조물·창호공사업
	08	지붕판금·건축물조립공사업
	09	철근·콘크리트공사업
	10	기계설비공사업
	11	상·하수도설비공사업
	12	보링·그라우팅공사업
	13	철도·궤도공사업
	14	포장공사업
	15	수중공사업
	16	조경식재공사업
	17	조경시설물설치공사업
	18	강구조물공사업
	19	철강재설치공사업
	20	삭도설치공사업
	21	준설공사업
	22	승강기설치공사업
	23	가스시설시공업(제1종)
	24	가스시설시공업(제2종)
	25	가스시설시공업(제3종)
	26	난방시공업(제1종)
	27	난방시공업(제2종)
	28	난방시공업(제3종)
	29	시설물유지관리업
	30	전기공사업
	31	정보통신공사업
	32	소방시설공사업
	33	문화재수리공사업

<부록2> 직종 코드

직종번호	직 종 명	해 설
01	작업반장	각 공종별로 인부를 통솔하여 작업을 지휘하는 사람(십장)
02	보통인부	기능을 요하지 않는 경작업인 일반잡역에 종사하면서 단순육체노동을 하는 사람
03	특별인부	보통 인부보다 다소 높은 기능정도를 요하며, 특수한 작업조건하에서 작업하는 사람
04	비계공	비계, 운반대, 작업대, 보호망 등의 설치 및 해체작업에 종사하는 사람
05	형틀목공	콘크리트 타설을 위하여 형틀 및 동바리를 제작, 조립, 설치, 해체작업을 하는 목수
06	철근공	철근의 절단, 가공, 조립, 해체 등의 작업에 종사하는 사람
07	콘크리트공	소정의 중량화 및 용적화의 콘크리트를 만들기 위해 시멘트, 모래, 자갈, 물 비비기와 부어넣기 및 바이브레타를 사용하여 다지기거나 숏크리트를 분사하는 사람
08	조적공	벽돌, 치장벽돌 및 블록을 쌓기 및 해체하는 사람
09	건축목공	건축물의 축조 및 실내 목구조물의 제작, 설치 또는 해체작업에 종사하는 목수
10	방수공	구조물의 바닥, 벽체, 지붕 등의 누수방지작업을 하는 사람
11	미장공	시멘트, 모르타르나 회반죽, 석고 프라스타 및 기타 미장재료를 이용하여 구조물의 내외표면에 바름 작업을 하는 사람
12	타일공	타일 또는 아스타일 등 타일류를 구조물의 표면에 부착시키는 사람
13	도장공	도장을 위한 바탕처리작업 및 페인트류 및 기타 도료를 구조물 등에 칠하는 사람
14	배관공	설계압력 5kg/㎠미만의 배관을 시공 및 보수하는 사람
15	기 타	상기 조건에 해당되지 않는 공정을 작업하는 사람