한국해외인프라·도시개발지원공사 일반직 직원 채용 공고

해외건설촉진법(‘17.10.24 개정, ’18.4.25 시행)에 의거, 국내 기업의 해외인프라·도시개발분야 투자개발 사업 지원을 목적으로 설립되는 한국해외인프라·도시개발지원공사(KIND)에서 KIND의 비전을 실현해나갈 경력직 직원을 모십니다.

1. 모집분야

부문	인원	주요업무 및 자격요건	근무지
사업개발분야	총 10명 1급 2명 2급 4명 3급 3명 4급 1명	￭ 주요업무 - 중장기 해외투자개발사업 전략 수립 - 도시ㆍ교통인프라, 수자원ㆍ전력 등 해외투자개발사업 프로젝트 발굴 및 개발 - 개별 프로젝트별 사전타당성조사 지원, 기술 검토 등 사업화 지원 - 민간제안 해외투자개발사업 검토 및 지원 - 해외투자개발사업 관련 국내외 정보네트워크 구축 및 관리 ￭ 근무 예상부서 - (전략기획본부) 사업전략팀 - (사업개발본부) 사업총괄팀, 사업1팀, 사업2팀 ※ 부서별 업무는 참고자료 참조 ￭ 경력요건 - (1급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 15년 이상 근무 - (2급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 10년 이상 근무 - (3급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 5년 이상 근무 - (4급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 3년 이상 근무	서울
경영지원분야	총 3명 1급 1명 2급 1명 4급 1명	￭ 주요업무 - 재무, 예산, 조직, 인사, 규정 관리 ￭ 근무 예상부서 - (전략기획본부) 경영관리팀 ※ 부서별 업무는 참고자료 참조 ￭ 경력요건 - (1급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 15년 이상 근무 - (2급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 10년 이상 근무 - (3급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 5년 이상 근무 - (4급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 3년 이상 근무
금융분야	총 3명 1급 1명 2급 2명	￭ 주요업무 - 해외투자개발사업 재무분야 검토 - 사업별 금융조달방안 수립 및 방안 제시 - 국내외 금융관련 기관간 네트워크 구축 - 지분투자 및 채권발행 ￭ 근무 예상부서 - (투자관리본부) 금융팀 ※ 부서별 업무는 참고자료 참조 ￭ 경력요건 - (1급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 15년 이상 근무 - (2급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 10년 이상 근무 - (3급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 5년 이상 근무 - (4급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 3년 이상 근무
리스크관리 분야	총 3명 2급 2명 3급 1명	￭ 주요업무 - 해외투자개발사업 법률, 제도분야 검토 - 해외사업 관련 리스크 요인 파악 및 리스크 관리 ￭ 근무 예상부서 - (투자관리본부) 리스크관리팀 ※ 부서별 업무는 참고자료 참조 ￭ 경력요건 - (1급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 15년 이상 근무 - (2급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 10년 이상 근무 - (3급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 5년 이상 근무 - (4급) 공기업, 민간기업, 금융기관 등에서 주요업무 관련 분야에서 3년 이상 근무

2. 지원자격

□ 연령ㆍ성별ㆍ학력 제한 없음

□ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

□ 채용예정일(’18.6월) 기준 근무 가능자

3. 결격사유

□ 해외건설촉진법 제28조의 12에 규정된 내용 준수

○ 공공기관의 운영에 관한 법률 제34조의 결격사유에 해당하는 자

○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자

○ 채용신체검사결과 부적격 판정을 받은 자(공무원채용신체검사 규정 준용)

□ 공공기관 운영법 제34조제1항제2호(공기업·준정부기관 임원 결격사유)

ㅇ 직무수행 지장으로 이사회 건의에 따라 해임된지 3년 미경과

ㅇ 이행실적 평가 저조로 기재부·주무기관 장 해임으로부터 3년 미경과

ㅇ 직무 불성실로 운영위원회 또는 임명권자 해임으로부터 3년 미경과

ㅇ 직무 불성실로 인해 주무기관장 해임 또는 해임 건의·임명권자 해임으로부터 3년 미경과

ㅇ 경영이행 보고, 실적 보고서 등을 미제출 또는 거짓 작성·제출하여 운영위원회 또는 임명권자에게 해임되어 3년 미경과

□ 국가공무원법 제33조(공무원 임용 결격사유)

ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고 후 미복권된 자

ㅇ 금고 이상 실형 선고 후 집행 종료 또는 미집행 확정 후 5년 미경과

ㅇ 금고 이상 형 선고 후 집행유예 종료로부터 2년 미경과

ㅇ 금고 이상 형의 선고유예 기간 중에 있는 자

ㅇ 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

ㅇ 공무원 재직기간 중 횡령, 배임으로 인해 300만원 이상 벌금형을 선고 받고 형 확정 후 2년 미경과

ㅇ 업무상 위력 등에 의한 간음, 추행으로 300만원 이상 벌금형을 선고 받고 형 확정 후 2년이 경과하지 않은 자

ㅇ 징계로 파면 처분 후 5년 미경과 또는 해임 처분 후 3년 미경과

3. 분야별 전형절차

분야	1차	2차			3차
	서류전형	인성검사	직업기초 능력평가	영어능력검정시험	면접시험
1급	경력평가/ 경력기술서/ 직무수행계획서 평가	적․부판정	100%	적․부판정	직무면접(90%) +영어인터뷰(10%)
2급
3급	경력평가/ 경력기술서/ 자기소개서 평가
4급

4. 세부전형일정 및 내용

☞ 아래 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이후 일정은 별도 공지 예정

가. 응시원서 접수

□ 접수기간 : 2018.4.9.(월) ~ 4.20.(금) 17시限

□ 접수방법 : 공사 채용홈페이지(http://kindrecruit.trns.kr)에서 응시원서 작성 및 제출

❍ 접수시에는 별도의 증빙서류 제출없이 입사지원서 작성 ․ 제출

❍ 자격요건 등 기재사항에 대한 증빙서류는 면접시험시 별도 제출

* 기재사항 및 증빙서류가 허위 또는 위조임이 판명되면 불합격 또는 합격취소될 수 있음

나. 서류전형

□ 평가방법 : 채용부문별 지원자격 검증, 지원서 적격여부 검증 및 기재내용 평가

* 지원자격 또는 지원서 적격여부(지원서 작성불량 등) 중 어느 하나 이상이 부적격일 경우 불합격

□ 합격자 발표 : 채용홈페이지를 통해 추후공고(합격자는 개별통지)

□ 동점자 선발 : 서류전형 동점자는 모두 합격 처리

다. 필기시험

□ 일시(예정) : 2018.5.12.(토)

□ 장소(예정) : 서울지역 (※ 세부 응시장소는 추후 통보)

□ 응시대상 : 서류전형 합격자

□ 평가방법

❍ 직업기초능력평가 : NCS직업기초능력 영역 중 4개 영역 평가

* 4개 영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력

❍ 인성검사 : 적부여부 판정

❍ 영어능력검정시험 : 적부여부 판정

□ 합격자 발표 : 채용홈페이지를 통해 추후 공고(합격자는 개별통지)

□ 동점자 선발 : 필기시험 동점자는 모두 합격 처리

라. 면접시험

□ 일시(예정) : 2018.5.23.(수) ~ 5.25.(금)

□ 장소(예정) : 서울지역 (※ 세부 응시장소는 추후 통보)

□ 대상 : 필기시험 합격자

□ 평가방법 : 직무면접(90%) 및 영어인터뷰(10%)

❍ 직무면접은 1인당 20~30분간 PT발표 및 인터뷰로 진행

* 5분 발표분량으로 작성하여 이메일로 PT파일 사전제출(면접대상자 별도 안내)

□ 합격자 발표 : 채용홈페이지를 통해 추후 공고(합격자는 개별통지)

□ 동점자 선발 : 면접시험 동점자는 직무면접, 영어인터뷰 순으로 고득점자를 선발

마. 신원조사 및 신체검사  : 2018. 5. 30.(수) ~ 6. 7.(목)

바. 최종합격자 발표 : 2018. 6. 8.(금)

사. 채용예정일 : 2018. 6월중

* 면접 후 임용예정일까지 기간이 짧으므로 타기관 등에서 재직 중인 지원자는 유의하시기 바람

대 상 자	내 용	비 고
취업보호대상자(국가유공자 등)	서류, 필기시험, 면접시험 5%(유족 또는 가족), 10%(유공자 본인)
장애인	서류, 필기시험 5%
공인회계사, 감정평가사, 변호사, 변리사, 기술사, 건축사, 공인노무사, 세무사, 법무사	필기시험 5%	1인 1종만 적용

5. 우대사항

* 위의 우대사항이 중복되는 경우 가장 유리함 가점만 부여

6. 구비서류

□ 아래의 구비서류는 필기시험 합격자에 한하여 면접 시 별도제출(추후 안내)

* 입사지원서 작성 시에는 별도제출 또는 파일업로드 없음

구분	구 비 서 류
필수	◦지원서상의 기재한 경력사항에 대한 원본(또는 사본) 증명서 일체
해당자	◦취업지원대상자 증명서 원본 1부 ◦장애인증명서 원본 1부 ◦가점자격증 취득사항 확인서 원본(또는 사본) 1부

7. 기타사항

□ 모든 전형은 지원서 기재사항을 기준으로 심사를 진행하며, 기재하지 않은 사항(구비서류 미제출 포함)에 대해서는 인정하지 않습니다. 또한, 지원서 기재사항 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 당해 선발에서 불합격 처리될 수 있습니다.

□ 면접시험에 합격된 경우에도 신원조사 및 신체검사 결과 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 접수 마감일은 지원자의 동시접속에 따라 지원서 작성 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 미리 지원하시기 바랍니다.

□ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않거나 채용규모를 조정할 수 있습니다.

□ 채용부문별 중복지원은 불가하며, 담당업무 및 직위는 최종합격자 발표 이후 결정할 예정입니다.

□ 각 전형단계별 평가시 이전 단계 심사평가 점수는 반영하지 않습니다.

□ 결격사유 해당자, 최종합격자 입사포기 등의 사정으로 결원을 보충해야 할 때에는 최종합격자 발표일로부터 12개월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 예정입니다.

□ 「채용절차와 공정화에 관한 법률」에 제11조 제5항에 따라 제출된 채용서류를 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.

□ 각 단계별 전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참하시기 바라며 미지참시 응시 불가합니다.

□ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인 된 경우, 당해 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.

□ 지원공사 설립 이전 채용절차가 진행되더라도, 본 채용공고에 따른 최종 채용여부는 지원공사에서 결정합니다.

□ 기타 채용관련 자세한 사항은 한국해외인프라·도시개발지원공사 설립추진단
(02.2286.3971, 044.201.4582, 4765)으로 문의하시거나 채용 홈페이지를 참조해주시기 바랍니다.

2018. 4. 2.

한국해외인프라·도시개발지원공사 설립추진단

붙 임		부서별 주요업무

조직명		주요 업무
전략기획본부	사 업 전략팀	￭ 중장기 해외투자개발사업 전략 및 계획 수립 ￭ 부서별 사업운영계획 점검 및 관리 ￭ 관련기관 정책 지원 및 대응 ￭ 국내외 건설업체 정보네트워크 구축 ￭ 정부정책 및 기관 홍보 ￭ 국내외 신규사업 정보수집 및 분석 ￭ G2G 사업 및 자체사업 발굴 ￭ 주요국 정책 및 제도 정보수집, 분석 ￭ 해외협력 및 네트워크 구축
	경 영 지원팀	￭ 인사, 조직 관리 ￭ 회계, 재무 관리 ￭ 서무, 경영지원 등
사업개발본부	사 업 총괄팀	￭ 자체발굴/G2G/민간제안사업에 대한 1차 내부 기술검토 보고서 총괄 검토 ￭ 개발주도형 사업추진 총괄 ￭ 금융지원 결정(금융지원형) ￭ 타당성 조사 및 금융지원 등 단계별 사업추진 검토 및 결정
	사 업 1ㆍ2팀	(사업1팀) 도시 · 교통 분야 (사업2팀) 수자원 · 전력 분야 ￭ 자체발굴/G2G/민간제안사업에 대한 1차 내부 기술검토 ￭ 사업타당성 조사 용역 시행 ￭ 개별 프로젝트 사업화 추진 및 지원
투자관리본부	금융팀	￭ 자체발굴/G2G/민간제안사업에 대한 내부 금융검토 ￭ 금융자문, 대출주선 및 연계 ￭ 금융리스크 검토 ￭ 프로젝트 요구사항 검토 및 투자심의 ￭ 지분투자 및 채권투자 결정
	리스크 관리팀	￭ 자체발굴/G2G/민간제안사업에 대한 내부 법률검토 ￭ 법률, 사업 리스크 관리 ￭ 사업제안서 법률검토 및 입찰계약 법률 검토 지원 ￭ 계약대상기관 간 협상조정 지원 ￭ 주주간 협약 조정