《 신규직원 채용공고 》

대한건설협회에서 건설산업의 미래를 함께 열어갈 젊고 패기있는 인재를 공개모집 합니다. 창조적이고 진취적인 젊은이들의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용직급, 모집분야 및 인원

채용직급	근무지역	모집분야	인 원
일반직 7급	서 울	법정계열 상경계열	○ 명
	대 구	법정계열	○ 명

2. 지원자격

○ 해외여행에 결격사유가 없는 자

○ 남성의 경우 병역필 또는 면제자

○ 공인영어성적 : TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL(IBT) 79점 이상인 자
(2012. 7. 1이후 취득한 점수에 한하여 인정)

※ 조회 및 확인이 불가능한 성적, 국외 및 특별시험성적은 불인정

○ 우리협회 임용결격사유(인사관리규정 제10조)에 해당되지 않는 자

○ 2014. 8월 중순 부터 근무가 가능한 자

〈 우리협회 임용결격사유 〉

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 처벌을 받고 그 기간이 종료되지 아니하였거나
복권되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과
하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

6. 병역의무를 기피한 자

7. 임용 신체검사에서 불합격한 자로 판정된 자

3. 지원서 접수기간 및 방법

가. 접수기간 : 2014. 7. 1(화) 09:00 ∼ 7. 7(월) 18:00

나. 접수방법 : 온라인접수 (채용홈페이지 http://cak.career.co.kr)

※ 인터넷으로만 접수 가능하며, 방문, 우편, 이메일로는 응시원서를 접수하지 않습니다.

※ 접수 마감시에는 지원자 폭주로 접수가 원활하게 되지 않을 수 있으므로 미리 접수하시고,
최종 입사지원 후에는 수정이 불가하니 신중하게 입사 지원하시기 바랍니다.

4. 전형방법 및 절차

구 분	전형단계	주요내용	전형일시(예정)
1차	서류전형	․온라인접수 ․각종 자격증 소지자 우대	’14.7월중순
2차	인․적성검사 및 필기전형	․서류전형 합격자 대상 ․신분증 및 제출서류(하단) 지참	’14.7.20(일) 09:00∼13:10
3차	면접전형	․필기전형 합격자 대상 ․신분증 및 제출서류(하단) 지참	합격자에 한하여 개별통지

※ 서류전형 합격자 발표(예정) : ’14.7.10(목), 채용홈페이지 공고 및 E-mail, SMS 통지

5. 필기전형 일시․장소 및 출제형태

가. 일    시 : 2014. 7. 20(일), 09:00∼13:10

※ 당일 시험시작 30분전(08:30)까지 입실완료

나. 장    소 : 서울 강남구 언주로 711 건설회관 2층 중회의실

다. 출제형태 : 전공과목(객관식) 및 논술(기술식)

근무지역	모집분야	시 험 과 목		비 고
		객관식(100점)	논문(100점)
서 울	법정계열 상경계열	법학개론 경제학개론	논 술	소요시간 : 과목당 60분
대 구	법정계열	법학개론	논 술	소요시간 : 과목당 60분

6. 제출서류

구 분	제출서류	비 고
필수	․입사지원서	온라인 제출
	․자기소개서
해당자	․최종학력 졸업(예정)증명서 ※ 대학원졸업자(또는 졸업예정자)는 대학졸업증명서 포함	면접전형시 지참하여 제출
	․최종학교 전학년성적증명서 (편입생은 편입전 학교성적포함, 고졸자는 학교생활기록부, 검정고시출신자는 검정고시 성적증명서) ※ 대학원 졸업자는 대학성적증명서 포함
	․공인어학능력성적표(TOEIC, TEPS, TOEFL) ※ 2012. 7. 1이후 취득한 성적만 유효
	․주민등록초본(남녀공통, 남성은 병역사항 기재분)
	․자격 및 면허증 사본, 취업보호대상자, 장애인증명서(해당자)
	․채용신체검사서 또는 채용건강검진서	면접심사 합격자제출 (제출방법 별도통보)

7. 기타(유의)사항

○ 지원서 등 제출서류의 기재사항 허위 혹은 위조 판명되거나 부정행위자는 불합격 처리함

○ 지원서 및 제출서류는 일체 반환하지 않음

○ 취업보호대상자(보훈대상자) 및 장애인은 관계법령 등에 따라 가산점 부여

○ 최종합격자 결정 후 신체검사, 신원조사 결과 등이 임용 결격사유에 해당하는 경우에는 합격을 취소

○ 신규채용직원은 3개월의 수습기간을 거친 후 적격여부를 판정하여 정규직원으로 임용

○ 기타 자세한 사항은 채용홈페이지의 채용정보 및 공지사항 참조

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